Briga o talentima je temelj tehnološkog razvoja. Tehnološki razvoj i poslovanje novog doba, slažu se u oceni svi analitičari, počivaće na ljudima koji imaju znanje, tačnije na novim otkrićima.

Predviđa se da će u budućnosti preživeti samo one kompanije koje nauče da upravljaju znanjem i koje shvate da je ulaganje u obuku i razvoj kadrova od najveće važnosti.

O talentovanim ljudima trebalo bi da brine društvo, i to još od predškolskog uzrasta, omogućavajući pristup fakultetskom obrazovanju i siromašnima, jer je pamet svuda podjednako raspoređena. Deca

između svoje četvrte i sedme godine života često već znaju šta će im biti profesija. Ali, često sa tugom konstatuju izostanak podrške i razumevanja od strane roditelja, a kasnije i osnovne škole, koja im se zbog toga čini kao besmislena rabota.

Subotička Gimnazija, na primer, kao perjanica tradicionalno odličnog subotičkog srednjoškolskog sistema i veoma cenjena kod inostranih poslodavaca (na moje prijatno iznenađenje), pruža sve ono zbog čega se i upisuje. Ipak, kao i svuda u svetu, predstavlja -- recimo za tehničke, ali i druge talente -- period čekanja da se otpočne sopstveni stvaralački život. Upravo zbog toga se ona veoma teško podnosi.

Setimo se samo, čuveni fizičar Albert Ajnštajn je napustio gimnaziju u kojoj je važio za "problematičnog", "slabog" učenika. Neki čuveni holivudski filmski glumci i režiseri imali su probleme u školi i nemaju više od srednje škola, koja im je teško išla. Ne zbog manjka sposobnosti, nego zbog manjka strpljenja u iščekivanju da se već jednom završi period čekanja i da konačno otpočnu vlastiti stvaralački život.

Na žalost, i neki tehnički fakulteti predstavljaju za nekoga nastavak teško podnošljivog perioda čekanja. Upravo zbog toga talentovani, dalekovidi mladi ljudi odustaju od studija već na prvoj godini, poput Bila Gejtsa, Nikole Tesle i drugih. Studij se ne uklapa u viziju njihove profesionalne budućnosti.

Stvarnost nam govori da se u bilo kojoj vrsti posla, i životu uopšte, nove ideje rađaju onda kada postoji podsticaj, odnosno pravi interes za njih, a to su razne poslovno--tehničke teškoće, izostanak očekivanih, pozitivnih rezultata i što je na pragu novog doba najvažnije -- iscrpljenost konkurentnosti postojećih tehnologija pod naletom novih.

U svetu oko 90 posto patenata potiče iz istraživačko--razvojnih instituta velikih kompanija, a svega 10 posto od "laika". Kod nas je situacija obrnuta. Činjenica je takođe da naši pronalazači teško dospevaju u žižu interesovanja velikih kompanija, a još teže mogu sami da se upuste u poslovnu realizaciju svojih ideja.

Shvativši značaj intelektualnog kapitala, odnosno brige o talentima kao temelj tehnološkog razvoja, najveće svetske kompanije, kao "Siemens", vode brigu o talentima već u dečjim vrtićima. Za razliku od njih, mi smo čak ugasili "Aeromagazin", naš jedini, zaista veoma kvalitetan časopis sa tematikom vazduhoplostva. Poređenja radi, Mađarska ima čak dva takva časopisa.

Ali jednostrani, samo materijalistički pristup tehnološkom razvoju je pogrešan, ako zanemarimo njegovu ljudsku komponentu. Upravo zato vredne su pažnje reči jednog mladog čoveka, vezane za stvaralački rad bilo koje vrste. On se nedavno zamonašio, a pre toga je bio član jednog našeg poznatog rok--sastava (benda).

Talent, bilo umetnički, bilo naučni, može biti blagoslov ili prokletstvo. Blagoslov je ako talentovan čovek shvata da je njegov talent dar Božiji. Prokletstvo je ako talentovan čovek smatra da je talent njegov. Takav čovek prezire drugog čoveka i stalno se takmiči sa drugim ljudima, odmeravajući ko je bolji. Takav čovek nema svoj duševni mir.

Rezultat stvaralačkog rada bilo koje vrste nije nikada plod želje za takmičenjem. Pronalazak je plod želje da se neki tehnički problem razreši.

Delo mnogih talentovanih umova: Veliki hadronski sudarač u CERN--u

Komentari

Dodaj Novi Pretraga

Dodaj komentar
Ime:
Email:	bez obaveštenjasa obaveštenjem
Websajt:
Naslov:
UBBCode:	-boja-aquacrnaplavafuchsiasivazelenalimunastakestenjastatamno plavamaslinastaljubièastacrvenasrebrnatealbelažuta -veličina-sićušnomaloosrednjevelikoogromno
	Morate navesti anti-spam kod koji stoji na slici.

 

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."